163貴州人事考試信息網(wǎng)發(fā)布2020年貴州省安順市關(guān)嶺自治縣扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司招聘公告，招聘人數(shù)17名，招聘時間4.20-4.30報名，報考條件，招聘流程等詳細(xì)內(nèi)容詳見招聘簡章，更多關(guān)于安順事業(yè)單位招聘內(nèi)容關(guān)注163貴州人事考試信息網(wǎng)！
2020年貴州省安順市關(guān)嶺自治縣扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司招聘公告
關(guān)嶺自治縣扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司是經(jīng)關(guān)嶺自治縣人民政府批準(zhǔn)成立的縣屬國有企業(yè)。因公司經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)拓展需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則面向社會公開招聘員工。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作遵循公開透明、尊重意愿、合理安排的原則。
二、招聘計劃
本次公開招聘產(chǎn)業(yè)發(fā)展部副經(jīng)理2名、營銷專員17名。具體要求如下表：
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序號 |
部門 |
崗位 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷要求 |
工作經(jīng)歷要求 |
工作職責(zé) |
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1 |
產(chǎn)業(yè)發(fā)展部 |
副經(jīng)理（中藥材板塊） |
1 |
大專及以上 |
熟悉中藥材營銷工作，具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 |
根據(jù)公司決策部署和市場銷售情況，制定中藥材生產(chǎn)計劃和營銷方案，拓展和維護(hù)市場，確保經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，做好成本核算，合理控制經(jīng)營成本，提升利潤。 |
|
2 |
副經(jīng)理（綠化育苗板塊） |
1 |
大專及以上 |
熟悉綠化育苗營銷工作，具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 |
根據(jù)公司決策部署和市場銷售情況，制定綠化育苗生產(chǎn)計劃和營銷方案；指導(dǎo)員工開展育苗基地維護(hù)工作，及時更新苗木；積極開發(fā)和維護(hù)市場，開展苗木營銷工作。 |
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|
3 |
營銷專員 |
2 |
大專及以上 |
具有1年以上市場營銷工作經(jīng)歷。 |
按照公司營銷方案積極開發(fā)客戶，開展市場營銷工作，做好售后服務(wù)工作。 |
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4 |
家居商場 |
營銷專員 |
15 |
初中以上 |
不限。 |
按照公司營銷方案積極開發(fā)客戶，開展家居產(chǎn)品銷售。 |
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，戶籍不限，18—40周歲。
（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。
（三）身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。
（四）具有招聘崗位要求的學(xué)歷（工作經(jīng)驗豐富、有突出業(yè)績者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求）。
（五）具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，有較強(qiáng)的綜合管理和組織協(xié)調(diào)能力。
有下列情形的人員，不得報名：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.被公安機(jī)關(guān)刑事拘留的、被判刑的、因涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
4.其它不適合聘任的情形。
三、招聘程序
（一）公開報名。
1.報名時需提交資料。（1）填寫報名表一份；（2）本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證、獲獎證書等能證明本人學(xué)歷和能力的相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份。
3.報名時間：2020年4月20日至2020年4月30日，每天上午9:00—下午17:30止（節(jié)假日除外）。
4.報名地址：關(guān)嶺自治縣扶投公司綜合管理部（貴州省關(guān)嶺自治縣頂云電商產(chǎn)業(yè)園C棟3樓）。
5.報名方式：到本公司填寫報名表，提交相關(guān)資料；或?qū)⑺鑸竺Y料發(fā)送至公司郵箱ftgs8888@163.com。
6.聯(lián)系人：馮芯，13885340339，公司電話：0851-38157965。
（二）面試。由公司組織面試,主要測試應(yīng)聘者在能力素質(zhì)、個人特性以及對職位工作要求的適應(yīng)程度。面試時間與地點(diǎn)待定。
（三）聘用。根據(jù)面試情況，結(jié)合崗位要求、崗位適應(yīng)能力，擇優(yōu)錄用，按公司規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到公司報到，拒不報到的，取消聘用資格。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為1-3個月，試用期滿，經(jīng)考核合格后，轉(zhuǎn)為公司正式員工，簽訂《勞動合同》。
五、福利待遇
（一）工資待遇。根據(jù)公司薪酬管理制度和所在崗位工資標(biāo)準(zhǔn)及員工銷售業(yè)績計發(fā)工資，月薪4500元以上；根據(jù)縣人民政府相關(guān)文件及公司薪酬管理制度的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司經(jīng)營情況及員工考核情況，年終給予適當(dāng)績效工資或獎金。
（二）社會保險。公司為員工繳納五險。
（三）就餐補(bǔ)貼。統(tǒng)一就餐的，公司提供相應(yīng)補(bǔ)貼。
六、其它未盡事宜
本公告及其它未盡事宜，由關(guān)嶺自治縣扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：
招聘報名表.xls
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