163貴州人事網2018年7月31日訊：相信大家都知道，事業(yè)單位是備受眾多求職者追捧的熱門職業(yè)，每年都有很多人擠破頭競爭一個崗位，甚至連待遇稍差、沒有編制的合同工，也有不少人競爭，畢竟還是有一些轉正的希望，上岸之路不能輕易放棄。
不過事業(yè)單位合同工的身份和待遇一直存在爭議，干的活差不多，待遇不如正式員工，身份得不到肯定，轉正機率渺茫，看不到前途，可以說是苦不堪言。
今天給大家?guī)硪粋€好消息，合同工有可能要享受同工同酬，今年6月濟寧市出臺了事業(yè)單位管理人員新規(guī)，涉及人員聘用、薪酬分配、管理、同工同酬等方面，主要包括以下幾點，6月12日實施。
1.合理配置各類人員
2.多老者多得 績效工資向業(yè)績突出的工作人員傾斜
目前事業(yè)單位中合同工的比例還是比較大的，對合同工來說最快提升待遇的方式還是考編。
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