為滿足我單位事業(yè)發(fā)展和工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合崗位空缺情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
（一）單位名稱：國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展中心
（二）單位性質(zhì)：國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)直屬正司級(jí)事業(yè)單位
（三）工作職責(zé)：參與開(kāi)展創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略研究和推動(dòng)相關(guān)工作落實(shí)，協(xié)助組織開(kāi)展宣傳和國(guó)際交流，參與開(kāi)展創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、雙創(chuàng)等重大活動(dòng)。
二、條件要求
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且具有北京市戶口；
（二）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
（三）擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；
（四）具有良好品行；
（五）具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；
（六）年齡在35周歲以下（1986年1月1日以后出生），中共黨員。具有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的高級(jí)職稱或從事宏觀產(chǎn)業(yè)政策研究10年以上工作經(jīng)驗(yàn)、參與過(guò)省部級(jí)重大產(chǎn)業(yè)政策文件起草的，可適當(dāng)放寬至45周歲以下（1976年1月1日以后出生）。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除黨籍、公職的人員，曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)為有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、招聘崗位
此次招聘編制內(nèi)工作人員2名，崗位名稱和條件見(jiàn)下表：
|
序號(hào) |
處室 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷/學(xué)位 |
專業(yè) |
崗位要求 |
|
1 |
綜合管理處 |
綜合業(yè)務(wù) |
1 |
碩士（同等學(xué)力）及以上學(xué)歷 |
應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類（0202）、地理學(xué)（0705），或管理科學(xué)與工程類（1201） |
具有5年以上區(qū)域創(chuàng)新政策研究、地方產(chǎn)業(yè)規(guī)劃編制或工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷；具有良好的溝通能力、文字表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)；同等條件下，參與省級(jí)及以上產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策研究類重大課題者優(yōu)先。 |
|
2 |
戰(zhàn)略規(guī)劃處 |
綜合研究 |
1 |
碩士（同等學(xué)力）及以上學(xué)歷 |
應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類（0202）、公共管理類(1204）、外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類（0502） |
具有5年以上政策研究、大型國(guó)際會(huì)議、國(guó)際合作、產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷；具有良好的溝通能力、文字表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)；同等條件下，參與省級(jí)及以上產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策文件起草者優(yōu)先。 |
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名截時(shí)間為2021年11月17日17:00，逾期不予受理。
2．報(bào)名方式：郵箱報(bào)名，請(qǐng)報(bào)名人員將《國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展中心公開(kāi)招聘人員應(yīng)聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件）發(fā)送至cidd_ndrc@163.com，郵件標(biāo)題和報(bào)名表電子版統(tǒng)一命名為“報(bào)名人員姓名-聯(lián)系電話”。
3．報(bào)名時(shí)提交材料：身份證復(fù)印件、戶口本本人頁(yè)復(fù)印件（集體戶口需首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件）、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱證書（若有）復(fù)印件。請(qǐng)將上述材料掃描作為郵件附件一并提交。
4．應(yīng)聘人員應(yīng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格。
（二）資格審查
對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員名單。以電話、電子郵件等形式直接通知符合條件人員參加筆試，不符合條件的報(bào)名人員不再另行通知。
（三）考試
考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)以及崗位匹配度等。筆試成績(jī)實(shí)行百分制，60分為合格線。根據(jù)筆試成績(jī)，從高到低按通過(guò)筆試人數(shù)與聘用人數(shù)3﹕1比例確定面試人選，不足3人的，全部進(jìn)入面試。面試成績(jī)實(shí)行百分制。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，以電話和電子郵件方式通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，其他人員不再另行通知。
進(jìn)入面試人員通過(guò)電子郵件方式進(jìn)行參加面試確認(rèn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)的視為放棄面試資格，所產(chǎn)生的空缺按照筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（四）體檢和考察
根據(jù)筆試成績(jī)的50%加面試成績(jī)的50%確定綜合成績(jī)，由高到低，按照考察人數(shù)與聘用人數(shù)1﹕1的比例進(jìn)入體檢和考察。體檢、考察不合格的，視情況決定是否按進(jìn)入面試的人員中依綜合成績(jī)遞補(bǔ)。體檢參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）公示和聘用
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，將在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（六）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無(wú)異議的，根據(jù)規(guī)定按程序簽訂聘用合同。被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、工資福利待遇
聘用人員作為國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展中心事業(yè)編制工作人員，工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。
六、注意事項(xiàng)
報(bào)名咨詢電話：010-89061912。
監(jiān)督舉報(bào)電話：010-89061921。
國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展中心公開(kāi)招聘人員應(yīng)聘報(bào)名表.docx
文章來(lái)源：
http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202111/t20211103_426689.html
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