根據(jù)工作需要，貴州地礦六盤(pán)水一一三地質(zhì)工程勘察公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘地質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員及內(nèi)務(wù)管理人員共12名：其中地質(zhì)專業(yè)技術(shù)11名，內(nèi)務(wù)管理人員1人。具體方案如下：
一、招聘方式和原則
1、本次公開(kāi)招聘的方式為公開(kāi)招聘，采取專業(yè)測(cè)試和面試相結(jié)合的方法。
2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)浼懊裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘范圍
本次招聘面向社會(huì)公開(kāi)招考。
三、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法。敬業(yè)精神強(qiáng)，服從工作安排，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德。
2、招聘崗位數(shù)量及條件（見(jiàn)表1－1）
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序號(hào) |
擬聘工作崗位 |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
其他要求 |
招聘人數(shù) |
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1 |
區(qū)域水文地質(zhì)與水資源、地下水勘查 |
全日制本科學(xué)歷、學(xué)士及以上 |
水文地質(zhì)及相關(guān)專業(yè) |
年齡40周歲以下，有工作經(jīng)驗(yàn)或重點(diǎn)院校者優(yōu)先 |
2人 |
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2 |
工程測(cè)量、地形測(cè)量、礦山測(cè)量、地理信息系統(tǒng) |
全日制本科學(xué)歷、學(xué)士及以上 |
測(cè)繪工程 |
年齡40周歲以下，有工作經(jīng)驗(yàn)或重點(diǎn)院校者優(yōu)先 |
2人 |
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序號(hào) |
擬聘工作崗位 |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
其他要求 |
招聘人數(shù) |
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3 |
巖土工程勘察、工程地質(zhì)勘察 |
全日制本科學(xué)歷、學(xué)士及以上 |
勘查技術(shù)與工程 |
年齡40周歲以下，有工作經(jīng)驗(yàn)或重點(diǎn)院校者優(yōu)先 |
2人 |
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4 |
鉆探工程、找水打井 |
全日制本科學(xué)歷、學(xué)士及以上 |
鉆探工程、探礦工程 |
年齡35周歲以下，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 |
1人 |
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5 |
資源勘查 |
全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上 |
巖石學(xué)、礦物學(xué)、礦床學(xué) |
年齡40周歲以下，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 |
1人 |
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6 |
全日制本科學(xué)歷、學(xué)士及以上 |
資源勘查，礦物學(xué)、巖石學(xué)、礦床學(xué)，水文地質(zhì)等與礦產(chǎn)地質(zhì)相關(guān)專業(yè) |
年齡35周歲以下，有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 |
3人 |
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7 |
內(nèi)務(wù)管理員 |
全日制本科學(xué)歷、學(xué)士及以上 |
財(cái)務(wù)管理等管理類(lèi)相關(guān)專業(yè) |
年齡35周歲以下，具有財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷 |
1人 |
3、身體健康，能從事野外地質(zhì)工作。
4、地質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員能熟練掌握并使用相關(guān)專業(yè)制圖軟件、具有地質(zhì)類(lèi)助理工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱、具有地質(zhì)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用。
報(bào)名時(shí)間：2019年8月12日上午至8月31日下午17時(shí)。報(bào)名結(jié)束后，如有符合條件的專業(yè)技術(shù)人員可與公司電話聯(lián)系。
報(bào)名地點(diǎn)：貴州地礦六盤(pán)水一一三地質(zhì)工程勘察公司招聘報(bào)名點(diǎn)（鐘山中路59號(hào)雨田廣場(chǎng)11樓1109室）
報(bào)名時(shí)，須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證（具有助理工程師及以上專業(yè)技術(shù)任職資格的需提交）等有效證件的原件， 1寸近期免冠彩色照片2張。
五、招聘方法
采取技能筆試和面試相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。考試時(shí)間另行通知。
1、技能考試分為理論考試和實(shí)際操作兩部分，各100分，滿分200分。
2、面試:主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)及對(duì)招聘職位的適應(yīng)程度，滿分100分。
技能考試中理論考試和實(shí)際操作兩項(xiàng)分?jǐn)?shù)均達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的（≥60分），進(jìn)入面試。
面試結(jié)束后，按理論成績(jī)40%、實(shí)操成績(jī)40%、面試成績(jī)30%的比例，采用百分制計(jì)算總成績(jī)，由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員，如考試成績(jī)合格人員不足計(jì)劃聘用人員的，不進(jìn)行補(bǔ)考。如末位出現(xiàn)2名以上競(jìng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按技能考試成績(jī)得分由高分到低分確定體檢考察人選。
六、考察聘用
進(jìn)入體檢考察范圍人員確定后，統(tǒng)一組織對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。初次體檢不合格人員允許復(fù)查一次，復(fù)查仍不合格者，取消聘用資格。
考察時(shí)須本人提交所居住轄區(qū)派出所、社區(qū)出具的無(wú)違法違紀(jì)、未受過(guò)刑事處罰、無(wú)涉毒、未參加邪教組織的證明。
體檢和考察合格者確定為擬聘用人員。對(duì)體檢考察不合格人員造成的空缺，從其他考試合格人員中依次遞補(bǔ)。
聘用人員聘期1年，試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。試用期和聘用期工資待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、薪酬待遇
地質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員及內(nèi)務(wù)管理員試用期間2800元/月（含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)個(gè)人部分），野外工作按公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放野外津貼和生活補(bǔ)助；
試用期結(jié)束后，地質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員每月預(yù)發(fā)3200元（含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)個(gè)人部分），野外工作按公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放野外津貼和生活補(bǔ)助，最終報(bào)酬按公司分配管理辦法執(zhí)行；內(nèi)務(wù)管理員每月工資3500-4500元（含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)個(gè)人部分）。
野外工作期之外食宿自理。
聯(lián)系電話：0858—8327896
2019年8月12日
溫馨提示：
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